岗位职责：
1、负责人事招聘、薪酬、员工关系等人力资源日常管理事宜；
2、定期进行人事行政数据分析，提交公司人力行政部报告；
3、负责部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验；
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识；
4、很强的激励、沟通协调能力，责任心、事业心强。
工作时间：08:00-12:00，13:30-17:30